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    （論述）工作中的情緒管理

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    把“一個(gè)人在群體中了作不如單獨(dú)個(gè)人工作時(shí)努力”現(xiàn)象稱為

    • A、社會(huì)惰化
    • B、從眾行為
    • C、自己人效應(yīng)
    • D、協(xié)同效應(yīng)

    推動(dòng)組織文化創(chuàng)新的根本手段是

    • A、全員培訓(xùn)
    • B、組織領(lǐng)導(dǎo)者推動(dòng)
    • C、獎(jiǎng)懲措施
    • D、組織文化制度創(chuàng)新

    具有很大的人為性，與實(shí)際生活條件存在較大差距的研究方法

    • A、心理測驗(yàn)法
    • B、情境模擬法
    • C、現(xiàn)場實(shí)驗(yàn)法
    • D、實(shí)驗(yàn)室實(shí)驗(yàn)法

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